AI時代の昨今、企業の組織や団体、学校など、人材不足と社内のコミュニケーション不足、キャリアの停滞により、モチベーションが下がり、静かな退職や、優秀な人材が辞めていきます。経営者の思いを言語化する 経営者インタビュー ・管理職の対話力を高める 聞く力トレーニング など、 組織に対話文化をつくりキャリア支援をどう行ったら良いのか、具体的な方法をご紹介します。

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