全国的に人手不足が課題となる中、神奈川県は多様な人材確保に向けて「通年採用」を強化する。
海外大学卒業者や第二新卒など、4月以外の入庁希望者の増加が今後見込まれると判断。
前倒しでの入庁など、応募者側のニーズに合わせて制度を柔軟化させる。
県に…

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