採用したが、何から整えるべきか分からない
雇用契約、保険手続き、勤怠など、最初の設計に迷っている。
スタートアップ経営者のための人事労務パートナー
攻める経営者に、守れる労務基盤を。
採用1人目から組織拡大まで。手続き・給与計算・就業規則・労務相談を、経営のスピードを止めずに整えます。
- オンライン相談対応
- 英語対応可能
- 渋谷拠点
社会保険労務士 角本 竜弥
Antler社労士事務所 代表
伴走型サポート
初回相談 無料まずは現状の整理から
実務に強い手続き・給与計算まで対応
経営者に寄り添うフェーズに合わせた提案
STARTUP PAIN
こんな労務課題が、
成長のブレーキになっていませんか？
組織が小さいうちは後回しにしがちな人事労務。採用が進むほど、未整備の影響は大きくなります。
手続きや給与計算に経営時間を奪われる
法改正や期限管理まで追い切れず、本業に集中できない。
就業ルールが口約束のままになっている
リモートワーク、休暇、評価などの基準が曖昧になっている。
労務トラブルを相談できる相手がいない
ハラスメントや退職対応など、判断を一人で抱えている。
ONE STOP SUPPORT
経営のスピードに、
労務の安心を。
単なる手続き代行ではなく、採用と組織づくりのこれからを見据えて伴走。必要な支援を、会社のフェーズに合わせて組み合わせます。
労務相談
ハラスメント、解雇、テレワーク、働き方に関する判断を支援。
社会保険手続き
入退社・異動・育休などの届出を迅速かつ正確に処理。
給与計算
法令を守りながら、会社の運用に合わせた給与計算を実施。
就業規則・労使協定
企業文化と働き方に合う、実際に運用できるルールを整備。
助成金申請支援
キャリアアップ助成金など、相談から申請・受給まで支援。
英語対応
外国人材を含む労務相談や社会保険手続きを英語でも支援。
WHY ANTLER
スタートアップの隣に、
相談しやすい専門家を。
実務まで一気通貫
相談だけで終わらず、給与計算や社会保険手続きまでワンストップ。社内の負担と連絡コストを抑えます。
経営判断に寄り添う
法律論だけではなく、採用計画や組織の状況を踏まえて、現実的で進めやすい選択肢をご提案します。
小さな組織から対応
従業員4名以下の料金設定もご用意。1人目の採用前後から、成長に合わせて支援内容を拡張できます。
MESSAGE
本来の経営に集中できる、
安心の土台をつくります。
Antler社労士事務所 代表
社会保険労務士 角本 竜弥
日々の業務に追われる経営者や担当者の負担を間近に見てきたからこそ、安心して任せられる支援を大切にしています。手続きだけでなく、企業の未来を一緒に考えるパートナーとして伴走します。
登録番号第13240696号
所在地東京都渋谷区道玄坂
経歴慶應義塾大学 法学部卒
対応オンライン・英語対応可
PRICE
小さなチームから始められる、
分かりやすい顧問料金。
従業員4名以下の場合の月額目安です。必要な機能を組み合わせてご提案します。
労務相談（A）
12,000円〜 / 月・税抜
日々の労務判断やトラブル対応を、いつでも相談できる体制に。
労務相談＋社会保険手続き
20,000円〜 / 月・税抜
入退社や異動などの手続きもまとめて任せ、期限管理の不安を解消。
労務＋手続き＋給与計算
30,000円〜 / 月・税抜
日常的な人事労務をワンストップで任せ、経営に集中できる体制へ。
※従業員数やご依頼内容により料金が異なります。年度更新・算定基礎届・年末調整等は別途費用です。正式なお見積りは無料相談後にご案内します。
FLOW
ご相談から支援開始まで
01
お問い合わせ
フォームから現状やご相談内容をお知らせください。
02
初回無料相談
オンライン等で課題と今後の採用計画を伺います。
03
ご提案・お見積り
今必要な支援だけを整理してご提案します。
04
サポート開始
役割とスケジュールを共有し、伴走を開始します。
FAQ
よくあるご質問
まだ従業員を採用していませんが、相談できますか？
はい。採用前に雇用契約、労働条件、社会保険、勤怠の設計を整理しておくと、その後の運用がスムーズです。1人目の採用準備からご相談ください。
給与計算や社会保険手続きだけでも依頼できますか？
顧問契約は労務相談（A）を基本に、社会保険手続き（B）や給与計算（C）を組み合わせてご利用いただけます。スポットで対応できる手続きもあります。
リモートワーク中心の会社にも対応できますか？
対応可能です。オンラインでのご相談に加え、テレワークを前提とした就業ルールや労務管理についても支援します。
外国人メンバーがいる会社でも相談できますか？
英語での労務相談や社会保険手続きに対応しています。英語対応の料金は、支援内容に応じて顧問料の30〜50％が目安です。
初回相談で契約を決める必要はありますか？
いいえ。初回相談は無料です。課題や必要な支援を整理し、ご提案内容を確認いただいたうえでご検討ください。
FREE CONSULTATION
労務の不安を整理して、経営を前へ。
「何から整えるべきか分からない」という段階でも大丈夫です。まずは会社の状況をお聞かせください。
- 初回相談は無料です
- オンラインでご相談いただけます
- 原則として2営業日以内にご連絡します