男女論もあるが、男女関係ないこのあたりの話もあると思うな。
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「なぜ女性は昇進できない」を解明した川崎市職員にたっぷり聞いた　「軽視される仕事」と「形状記憶合金」：東京新聞 TOKYO Web
 >女性管理職の比率は上がってきてはいますよね。
　私自身が今管理職にあるのは、単に長時間働ける人間だった、ということだと思っています。あとは断らない能力。絶対嫌ですと言わなかった人が上に上がっている
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