銀行の2027年度の新卒採用数が5年ぶりに減少する見込みだ。
背景には人工知能（AI）の活用による業務効率化の影響に加え、若手の離職率低下がある。
必要な人材に絞って獲得する経営戦略は、「売り手市場」だった就職戦線の変化を映している。
三菱UFJ銀行、三井住友銀行、みずほフィナンシャルグループの新卒採用計画数は合計2180人と、26年春より4.8%少なくなる見込みだ。
そのうちの1行はAI活用の影響が

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