【読売新聞】 三井住友銀行は10月から、男性社員の約1か月間の育児休業取得を原則必須とし、社員本人だけでなく同僚にも5万円の報奨金を支給する制度を始める。
社員が子育てに積極的に関われるようにして職場の魅力を高め、欠員が出ても、残りの
男性社員の育休「必須」にした三井住友銀行、カバーする同僚にも報奨金5万円で「補い合える体制作りに」
読売新聞オンライン
2025/9/12(金) 09:04