重い障害のある人の働き方としてもテレワークの活用が進んでいる。身体障害のために通勤が難しくても、就労できる可能性が広がると注目されている。就労支援の場でも、知的障害や精神障害による通勤のしにくさを克服するための一段階として取り入れられている。
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テレワーク 障害者を後押し 通勤の負担なし、融通利く勤務時間 出勤に向けたステップにも：東京新聞 TOKYO Web
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（'23/01/16 13:25 時点）