｢男性社員の育休取得率が高い会社｣トップ100　3位はNTT西日本､2位はNTTドコモ､では1位は？

有価証券報告書で、人的資本、多様性に関する開示指標として、「男性の育児休業取得率」の記載が義務化されたことを受け、大企業を中心に男性社員の育児休業の取得等が急速に進展している。
『CSR企業総覧』編集部…

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