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社会保険労務士法人ユニヴィス 人事制度改革コンサルタント
社会保険労務士
池田 久輝
千代田区神田淡路町２-３ 淡路町トーセイビル5F
労務
人事
会社のビジョン実現を第一目的とし、組織と人の問題を解決支援している。中小企業に合った組織・人事・労務の戦略的なコンサルティングに特化し、社外人事部長として課題解決するまで伴走型で支援することをモットーにしている。
ミッションは、『会社の業績向上と社長・社員の成長・幸せへの貢献 』。組織・人事制度改革、事業承継、労務DD、離職予防、労働トラブル予防対策、就業規則作成など組織・人事労務全般の相談に対応可能。
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Q. 成長しない部下に頭を悩ませています。
労務
部下が全然成長していないのですが、どのように成長させればよいですか？
Q. ノルマが厳しいと離職する社員に頭を悩ませています。
労務
某営業会社で人事を担当しております。
うちの会社の営業ノルマが厳しい、過剰な経費削減、人間・組織関..
Q. 「離職率が高い会社」と「離職率が低い会社」の一番の違いは何でしょうか？
労務
今の会社で人事を担当している者ですが、ここ最近社員のモチベーションに関して悩む今日この頃です。
コ..
Q. 育児休業給付金について質問です。
労務
令和4年の10月から育児介護休業法の改正で、男性も育休を取りやすくなったりと育休給付の制度が見直され..
Q. 裁量労働制を検討しています。
労務
ほぼ完全リモートで広告事業を行なっており、それに適した働き方を模索したいのですが、裁量労働制を導..
