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一粒万倍(いちりゅうまんばい)とは、
一粒の籾が万倍にも実る稲穂になる
という意味。
何事を始めるにも良い日ともされ、
仕事始め、開店、出店、お金を出すことに
吉であるとされる。
一粒のヒントやアイデアが
あなたの運を万倍にする。
ビジネス評論家石塚 毅の
ビジネス系開運コラム。
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以前に日本酒の「獺祭(だっさい)」で
有名な旭酒造の桜井社長のお話を
お伺いする機会がありました。
「杜氏(とうじ)は、農家の人で、
農閑期の出稼ぎ」
「だから冬の寒い酒造りの季節に
農閑期の杜氏が出稼ぎに来ることが
できる。」
「逆に言えば、酒造りは冬にしかでき
ない。」
これがかつての酒蔵業のビジネスモデル
です。
ところが旭酒造には冬の季節に外部から
やってくる「杜氏」がいないそうです。
すべて自社社員が、1年中作っている
のです。
言い換えると自社の社員が作るから
通年生産が可能なのです。
ああ戦国時代と同じだなーと感じた
ものです。
武田信玄、上杉謙信など戦国時代の
軍隊は全員が兼業農家です。
だから農繁期にはいくさはできません。
しかし織田信長は、違いました。
職業としての軍隊を初めて創ったと
いいます。
旭酒造は、織田信長モデルなんですね。
これはコロナ禍の日本にも当てはまります。
これからの正規軍、つまり正社員は
月~金の9時~17時勤務で働ける人
という考え方をやめた方がいいのです。
フルタイム勤務の一択のみでは
優秀な人材は集められないし、定着も
しません。
つまり、週1日勤務でも正社員にする、
「短時間正社員」という発想が
必要なんです。
この考え方と戦略は
「短時間正社員」専門の人事労務
コンサルで知られている
CURE労務事務所
の田中聡美代表に教えてもらいました。
正社員はフルタイム勤務、
パート・アルバイトは補助業務や単純作業
という固定観念を捨てて、
できる人ができる曜日や時間で業務を
再構築することで採用の悩みが消え、
労働生産性が高くなり、
人件費が下がって、
社員満足度が挙がる、そうです。
これは目からウロコでしたね。
短時間勤務なら働ける能力の高い人が
自社の内外に意外と多いそうです。
正社員=雇用期限の定めのない社員
として、ちゃんとつなぎ留め、キープして
その能力を成果で会社に貢献してもらう。
もちろん人事評価も昇給も就業規則も
短時間正社員向けのものがある、
そういう会社でないとこれから
生き残ることは難しいかと。
優秀な正規軍を持っていないと令和のいくさ
には勝てない、ということなんですね。
追:1年間ご愛読くださりありがとう
ございました!みなさまどうぞ良いお年を。
石塚 毅(いしづか たけし)
1970年生まれ。ビジネス評論家。担当実績7,000社、相談実績15,000人に
裏付けされた企業経営・ビジネスモデル・社風・人材の情報通で博覧強記。
話がおもしろい!と評判。
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