日経ビジネス電子版
第一生命ホールディングスの希望退職に想定の1.8倍が応募した。
構造改革で大きく変化する会社に違和感を覚える古参社員も少なくない。
人生100年時代に入り、就労期間も長期化する中、早期退職は労使双方にとってウィンウィンの再マッチングの機会になり得る。
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