経営者の問題解決を担うプラットフォームのような存在〜税理士法人 テンタレント 代表 齋藤俊哉さん〜

【事務所設立までの経緯を教えて下さい】

14 年勤めていた前会計事務所は、20 数名の事務所だったのですが、すごくその事務所の 理念に共感していました。3 つ方針を掲げていて、For client お客様のために・For ours 自分たちのために・For public 社会のために、というものでした。20 数名という少数精鋭で、 その理念や、仕事のできる先輩方をみて、知識を売るってこういうことなんだ。お客様の利 益を守るっていうのはこういうことなんだ、と教えられました。この事務所でずっと勤めるだろうと思っていたんですが・・・

元々独立志向はありました。いつか自分の事務所を持ちたい、どんな事務所が時代に置いて いかれずにやっていけるのだろうと常に考えていました。 前会計事務所も在籍中は右肩上がりで事務所規模が拡大して、退職時には 90 名くらいの事務所になっていました。規模が拡大している時期を経験出来たのは、良い部分や出てくる課 題など、非常に勉強になりました。 もの凄いスピードで変化し続ける激動の時代になり、経験とともに焦りも感じ始めていました。このままで良いのか、独立が良いのか自問自答する日々を過ごしました。 そして、三男が産まれるタイミングで独立を決意しました。 時代の変化に対応し、自分も含めて一人一人が輝ける場所を作りたい、お客様の課題を解決 したい、その想いで事務所を立ち上げることを決めました。 事務所名は、『テンタレント』。一人一人それぞれ個性があり、得手不得手は違う。特徴の違う仲間が集まれば、お互いに補い合って可能性は無限大のはず。所内に限らず、外部の専門 家との連携でも同じことが言える。一緒に仕事をする仲間たちとともに、様々な課題に悩む 納税者や経営者を、1人でも減らすことが目標であり、我々の使命であると考えています。

【事務所の特徴はどのような点にありますか?】

全員税理士。そこですね。お客様のご相談に対応しているメンバーは全員税理士です。 『テンタレント』にあるように、税理士としてのベースがあり、一人一人の特徴を活かせる ように。それぞれの得意な分野を伸ばせるように。 お客様の窓口対応、事務処理対応、難易度の高い業務を得意としていたり、ハブ役 のメンバーもいる。相続を得意とするメンバーもいる。それぞれの良さを活かせるように、 仕事をうまく振り分けて、少数でも精鋭部隊が作れればチャンスはいくらでもある と思っています。 そして同じように頑張っている他の先生たちとも協業し合えれば、解決出来ないものはな いと思っています。 税理士の仕事の本質は、サービス業ですから。サービスとして、扱う商品が『税金やその周辺知識』というだけです。お客様がいて成り立っている。それは当たり前のこと です。どういう形だとお客様が一番喜ぶだろう、それをチームで追求し続けたいと思いま す。 依頼は断らない。これも、前会計事務所から教わった事の一つです。案件になるかはわからないけど、とりあえず行って話を聞いてみるという事も大事にしています。 今まで、いろいろ話を聞いていった結果、税理士が関係ない仕事も沢山ありました。全然関係なく見える外堀の部分も、経営に絡んでいたり、とても大切だったりするんですよね。 税理士っぽくないね。が誉め言葉だとポジティブに捉えています。

【皆様に伝えたいことはありますか?】

うちの事務所は課題解決のためのプラットフォームです。税務だけじゃなくて、多岐にわた って積極的に取り組む、経営者にとって身近な存在でありたいと思っています。経営者が抱えている問題や課題、悩みを限りなくゼロにしてもらいたい。テンタレントに相談すれば問題解決でしょ。そう思ってもらえる事務所です。お気軽にご相談ください。

インタビュー後記

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