【本当は怖い休職制度】その社員、本当に休職期間満了後に復職させたいですか？

【セミナー概要】

うつ病の社員へ休職制度を適用した場合のよくある労務トラブルとその対策

このような方におすすめです
・休職制度が必要かどうか迷っている企業の人事ご担当者様・企業経営者様
・従業員を休職させたときのリスクやうつ病発症者への対処法を知りたい
・うつ病になった社員を復職させたときに生じうるトラブル事例を知りたい

その社員、本当に休職期間満了後に復職させたいですか？

企業活動を行う中で、社員が休職する理由は様々にあるかと存じます。
病気、けが、産休、育休、介護、身内の不幸、、、
特にうつ病を発症した場合は、病院に診断証明書を作成したもらった後で、一定の休職期間を社員は過ごすことになるかと思います。

ただし、けがや産休育休に比べ、うつ病を発症した社員を復職させた場合、様々なリスクがはらんでいることをご存知でしょうか。

本セミナーでは、休職制度をメンタルヘルスで問題が生じた社員へ適用させたときに生じるリスクと対処法を事例を交えて解説していきます。
ベリーベスト法律事務所では、年間2,500件以上の労働問題の事件を受任し、様々な労使双方のご相談を受けてきました。

本セミナーを通じて、貴社の休職制度とリスクに対する対処法を見直すきっかけにしていただければと思っております。

☆本セミナーの参加特典として、ご希望の方は弁護士と”60分無料で相談”いただけますので就業規則の簡易チェックなどにお役立てください。

皆様お誘いあわせの上、お気軽にご参加ください。

【お申込み方法】
下記ページよりお申込みください
https://zoom.us/webinar/register/WN_ccdLCMclQGyTI9zujUAqVw#/registration
※申込締め切り 7月22日 (月)15時まで

【セミナー詳細 】

日時：2024年7月24日（水）12時～13時
形式：オンライン（Zoom）
料金：無料
申込締め切り ：7月22日 (月)　15時
詳細ページ：https://corporate.vbest.jp/seminar/seminar20240724/

【講師】弁護士　青沼 貴之
https://www.vbest.jp/member/detail/460/

【講師プロフィール】
ベリーベスト法律事務所　東京オフィス
所属：第一東京弁護士会
早稲田大学法科大学院卒業。

刑事弁護、離婚・男女問題、労働、交通事故、相続、誹謗中傷等の削除請求などの日常生活で起こり得るトラブルのほか、企業の顧問業務・企業間紛争まで幅広く対応。

【お申込み方法】
下記ページよりお申込みください
https://zoom.us/webinar/register/WN_ccdLCMclQGyTI9zujUAqVw#/registration
※申込締め切り 7月22日 (月)15時まで

皆様のご参加をお待ちしております。