【炎上注意！採用にも直結？】事例から学ぶマタハラ・パタハラ対策とは

【セミナー概要】

事例から学ぶマタハラ・パタハラ対策とは

このような方におすすめです
・マタハラ、パタハラ防止措置が義務化したが、どんな対策が必要？
・妊娠した従業員に対して会社側が法的にどこまで配慮が必要かを知りたい
・妊娠した従業員が辞めた後に起こりうる訴訟リスクを事例で知りたい

妊娠してるような社員には、どこまで配慮すればいいのか？

産休・育休への対応は、一歩間違えるとSNSや口コミで炎上しやすいデリケートな問題で、 採用活動にも大きく影響しかねない問題です。
ですが、多数の細やかな配慮が求められることもあり、 どこまでやればいいものかと、対応に苦慮している担当者が多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、産休・育休系のハラスメントとなるマタハラ・パタハラにおける事例に焦点を絞り、 実際の裁判例を参考に、対処法やコツについて弁護士が解説していきます。

ベリーベスト法律事務所では、年間2,500件以上の労働問題の事件を受任し、様々な労使双方のご相談を受けてきました。

本セミナーを通じて、貴社の産休・育休にまつわる就業規則や制度を見直すきっかけにしていただければと思っております。

☆本セミナーの参加特典として、ご希望の方は弁護士と”60分無料で相談”いただけますので就業規則の簡易チェックなどにお役立てください。

皆様お誘いあわせの上、お気軽にご参加ください。

【お申込み方法】
下記ページよりお申込みください
https://zoom.us/webinar/register/WN_xTf4PNReQKqSzB2DAOj_lQ#/registration
※申込締め切り 7月23日(火)　15時まで

【セミナー詳細 】

日時：2024年7月25日（木）16時～17時
形式：オンライン（Zoom）
料金：無料
申込締め切り ：7月23日(火)　15時
詳細ページ：https://corporate.vbest.jp/seminar/seminar20240725/

【講師】弁護士　石毛 孝一
https://www.vbest.jp/member/detail/316/

【講師プロフィール】
ベリーベスト法律事務所　東京オフィス
所属：第二東京弁護士会

ベリーベスト法律事務所の企業法務分野を統括するマネージャー弁護士（パートナー弁護士）。
大学卒業後は経営コンサルタントとして活躍・起業から9年後には法人売却を経て弁護士の道に進んだ異色の経歴。ビジネスの現場での経験と法律のプロとしての視点を併せ持つ。

企業法務については、労使紛争、企業間紛争、株主関連紛争やそれらを予防する法務のほか、経験に基づくコンサル分野まで、企業が直面する法的課題について幅広く対応可能です。

【お申込み方法】
下記ページよりお申込みください
https://zoom.us/webinar/register/WN_xTf4PNReQKqSzB2DAOj_lQ#/registration
※申込締め切り 7月23日(火)　15時まで

皆様のご参加をお待ちしております。