【本当は怖い試用社員解雇の落とし穴】最善の方法で試用社員解雇を行うための実務上のポイントとは？

【セミナー概要】

中途採用した社員が、期待していたようなスキルや経験を伴わず、試用期間のうちに穏便に解雇したいと思ったご経験はありませんか？

このような方におすすめです
・中途採用した社員が思いのほか使えず早く辞めさせたいと考えている人
・使えない中途採用入社者に対する試用期間中の解雇のリスクについて知りたい
・試用社員解雇に失敗して裁判で負けた事例から、正しい制度設計について興味がある人

企業が中途採用をする際には、実務スキルがあることが前提です。
しかし、入社後に期待していたようなスキルや経験を伴っていない社員を誤って採用してしまう場合が一定数存在するのも事実です。

こうした問題社員を早期に発見し、試用期間内に適切に対応することは、企業にとって非常に重要です。

本セミナーでは、労使双方の労務トラブルを年間2500件以上対応しているベリーベスト法律事務所の弁護士より、試用社員解雇に潜むよくある誤解や訴訟リスクについて、セミナーを通して解説させていただきます。

本セミナーを通じて、貴社の試用社員解雇に対するリスクと最善の対処法を見直すきっかけにしていただければと思っております。

☆本セミナーの参加特典として、ご希望の方は弁護士と”60分無料で相談”いただけますので就業規則の簡易チェックなどにお役立てください。

皆様お誘いあわせの上、お気軽にご参加ください。

【お申込み方法】
下記ページよりお申込みください
https://zoom.us/webinar/register/WN_vKuFs65ZQW6_798D8AWWOw#/registration
※申込締め切り８月20日(火)　15時まで

【セミナー詳細 】

日時：2024年8月22日（木）12時～13時
形式：オンライン（Zoom）
料金：無料
申込締め切り ：８月20日(火)　15時
詳細ページ：https://corporate.vbest.jp/seminar/seminar20240822/

【講師】弁護士　山城 悠
https://www.vbest.jp/member/detail/593/

【講師プロフィール】
ベリーベスト法律事務所　東京オフィス
所属：第一東京弁護士会

弁護士資格保有の他、宅地建物取引主任者資格試験合格。
ベリーベスト法律事務所では、一般企業法務において、顧問企業さまからの様々なトラブルに対する相談にも真摯に対応しています。
特に問題社員対応や試用社員解雇、未払残業代請求トラブルなどのテーマを得意としています。

【お申込み方法】
下記ページよりお申込みください
https://zoom.us/webinar/register/WN_vKuFs65ZQW6_798D8AWWOw#/registration
※申込締め切り８月20日(火)　15時まで

皆様のご参加をお待ちしております。