東京・千代田区の若手職員が組織の一体化を目指し、区としての行動指針『挑戦~千代田らしさを、わたしらしく』を策定しました。
これは去年=2024年5月に係長までの若手職員50人が立ち上げたプロジェクトで、3月28日に千代田区の樋口高顕区長にお披露目されました。
若手職員は「行動指針に定めた言葉の意味をかみ締めて、千代田...

続きをオリジナルサイトで見る