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一粒万倍（いちりゅうまんばい）とは、
一粒の籾が万倍にも実る稲穂になる
という意味。
何事を始めるにも良い日ともされ、
仕事始め、開店、出店、お金を出すことに
吉であるとされる。
一粒のヒントやアイデアが
あなたの運を万倍にする。
ビジネス評論家石塚 毅の
ビジネス系開運コラム。
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ビッグモーター社の一連の事件で不思議
なのは、損害保険会社が警察に被害届
を出さないこと。
これって保険金詐欺事件、ですよね？
犯人は警察に逮捕されることが多いのに
なぜ損保各社はそうしないのか？
深い闇がありそうですね。
１、人手不足企業の共通点ベスト１０
私は中小企業の人材採用をお手伝い
することが本業ですが、「人手不足」に
悩まれる企業の共通点・キーワードを
まったくの私見ですが、挙げてみようかと
思います。
１位：経営者が人や採用に関心が低い
２位：会社が儲かっていない・収益力が低い
３位：自社の説明がヘタ・マーケ力不足
４位：採用求人力が低い
５位：自社肯定感が低い（どうせウチは）
６位：使用者優位意識（雇ってやってる・
働かせてやってる）が強い
７位：社風が楽しくない・暗い・活気がない
８位：人を育成するマインドがない
９位：早朝深夜勤務や変則的シフト
１０位：オーナー社長のわがままが過ぎる
（理不尽な要求・法律やルールを無視）
次点：明らかに経営力不足の息子や娘が
社長をしている
書きながらふと気づいたのですが、
人材が集まる会社の真逆をやっています。
だから、採用がうまくいかないのも当然の
結果ですよね。
上記企業に不足してるのは「人手」じゃない。
「経営者能力」「いい雰囲気の社風」
です。
マネジメントとは他人にいかに気持ちよく
働いてもらうか、を仕掛けることである
とも言える時代ですね。
（了）
石塚 毅（いしづか たけし）
1970年生まれ。ビジネス評論家。担当実績7,000社、相談実績15,000人に
裏付けされた企業経営・ビジネスモデル・社風・人材の情報通で博覧強記。
話がおもしろい！と評判。
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