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一粒万倍(いちりゅうまんばい)とは、
一粒の籾が万倍にも実る稲穂になる
という意味。
何事を始めるにも良い日ともされ、
仕事始め、開店、出店、お金を出すことに
吉であるとされる。
一粒のヒントやアイデアが
あなたの運を万倍にする。
ビジネス評論家石塚 毅の
ビジネス系開運コラム。
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ビッグモーター社の一連の事件で不思議
なのは、損害保険会社が警察に被害届
を出さないこと。
これって保険金詐欺事件、ですよね?
犯人は警察に逮捕されることが多いのに
なぜ損保各社はそうしないのか?
深い闇がありそうですね。
1、人手不足企業の共通点ベスト10
私は中小企業の人材採用をお手伝い
することが本業ですが、「人手不足」に
悩まれる企業の共通点・キーワードを
まったくの私見ですが、挙げてみようかと
思います。
1位:経営者が人や採用に関心が低い
2位:会社が儲かっていない・収益力が低い
3位:自社の説明がヘタ・マーケ力不足
4位:採用求人力が低い
5位:自社肯定感が低い(どうせウチは)
6位:使用者優位意識(雇ってやってる・
働かせてやってる)が強い
7位:社風が楽しくない・暗い・活気がない
8位:人を育成するマインドがない
9位:早朝深夜勤務や変則的シフト
10位:オーナー社長のわがままが過ぎる
(理不尽な要求・法律やルールを無視)
次点:明らかに経営力不足の息子や娘が
社長をしている
書きながらふと気づいたのですが、
人材が集まる会社の真逆をやっています。
だから、採用がうまくいかないのも当然の
結果ですよね。
上記企業に不足してるのは「人手」じゃない。
「経営者能力」「いい雰囲気の社風」
です。
マネジメントとは他人にいかに気持ちよく
働いてもらうか、を仕掛けることである
とも言える時代ですね。
(了)
石塚 毅(いしづか たけし)
1970年生まれ。ビジネス評論家。担当実績7,000社、相談実績15,000人に
裏付けされた企業経営・ビジネスモデル・社風・人材の情報通で博覧強記。
話がおもしろい!と評判。
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