常に未来的思考で〜加藤デンタルクリニック 院長 加藤道夫さん〜

歯科医師を目指されたきっかけを教えてください

歯科医師である祖父から、『患者さんから【ありがとう】と感謝されることは、仕事冥利に尽きる』という話を聞き、自分もそんな仕事がしたいと思い歯科医師を目指しました。

『患者さんの病状に対して真摯に一生懸命向き合いたい。主訴に対して何故その症状になったのか包括的に取り組みたい』

そんな思いから大学病院にて勤務し、様々な患者様や多くの症例を経験しました。その経験があったからこそ、現在は幅広い知識と技術で患者さんに向き合うことが出来ます。

目の前の患者さんにとって今必要な治療が何なのか、長い大学病院での勤務経験を活かして、多くの選択肢から最善な治療を行っています。

クリニックの運営としては『教育・臨床・研究』この三大テーマを軸にしています。イメージとしては、クリニック自体が小さな大学であるように、スタッフ皆が日々学びを実践の場として意識するよう心がけています。私以外のスタッフも学会や勉強会等、情報収集は積極的に行い、その経験や知識をクリニック内の研修で共有しております。

クリニックの雰囲気を教えてください

『スタッフ同士仲良く』がモットーです。常にクリニックの雰囲気を大切にして、スタッフの長所を伸ばせるようにと意識しています。長所を伸ばすことでスタッフ自身も楽しく仕事に取り組むことが出来るため、クリニックは明るく離職率が圧倒的に低いことが自慢です。当院では、スタッフがロゴを作ってくれて、ユニホームにも取り入れました。更に今年やる事、今後やる事(5年計画)を明確にし、クリニックの方向性を具体的に示していますので、各々が学ぶべきスキルや学習課題が明確になるためキャリアパスを描きやすいと好評です。

仕事をするうえで大切にされている理念はありますか？

『患者さんもスタッフも双方が幸せにWIN-WINになるクリニックにする』

をスローガンとして運営しています。双方WIN-WINを実現すべくクリニックのスタッフ皆がプラス思考になるための行動指針(相手の話をよく聞く、言い訳をしない、他人と比較するのではなく自分と比較する、陰口を言わない等)を朝礼で共有し、患者様と日々向き合っています。

今後は、クリニック内にロボットを導入する等も考えています。技術は日々進歩するので、常に未来的思考でクリニック運営が出来るよう意識しています。

インタビュー後記

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