4月から法律で「65歳までの雇用確保」が完全義務化される。
企業は「65歳までの定年引き上げ」「定年廃止」「65歳までの継続雇用制度(再雇用、延長など)」のいずれかの選択を迫られる。
ほとんどの企業が導…

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