【読売新聞】 大手企業で、新入社員の最初の配属先を「確約」する動きが広がっている。
職種や勤務地がどこになるか分からない「配属ガチャ」への不安を和らげ、内定辞退や早期の離職を防ぐのが狙いだ。
ただ、学生側の希望をかなえるには、人事戦略の

続きをオリジナルサイトで見る