2025年春、大企業の春闘は軒並み満額回答。
初任給の大幅な増額も相次いでいます。
日本の賃金は、30年間ほとんど上がっていませんでした。
でも、今ようやく上がり始めています。
そして、2025年の賃上げの最大の特徴は「脱・一律」。
つまり、これからは横並びの昇給ではなく、結果を出した人が報われる仕組みへとシフトしていくと...

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