【読売新聞】 転職希望者が１０００万人を上回る中、求職者の働きぶりや人柄などを出身会社に照会する「リファレンスチェック」を取り入れる動きが企業に広がっている。
履歴書や面接などに加え、第三者に評価を聞き、適切な人材を確保する狙いがある
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