=====================================

一粒万倍(いちりゅうまんばい)とは、

一粒の籾が万倍にも実る稲穂になるという意味。

何事を始めるにも良い日ともされ、仕事始め、開店、

出店、お金を出すことに吉であるとされる。

一粒のヒントやアイデアがあなたの運を万倍にする。

ビジネス評論家石塚 毅のビジネス系開運コラム。

=====================================

こんにちは!

緊急事態宣言がなんと!5月末まで延長されて

しまうことになってしまいましたね。

私は自粛解除派で、GW明けたら一斉解除宣言を

出すべき、と考えています。


さて、アフターコロナで変わるものとすぐに元に戻る

ものとがあり、一粒万倍では「変わる」ものをしばらく

取り上げてみるということでしたね。


今回取り上げるのは「新卒採用」。

いきなり(笑)石塚予想から始めましょうか。


アフターコロナで新卒採用はこうなる。


石塚5つの予想

1大学生の大企業志向がますます強くなる

2一気に買い手市場化し、就職氷河期となる

3新卒採用が通年化する

4いままでのような就活をしない学生が増える

5企業が専門学校機能を創り学費を取って

教えるところが出現する


みなさん、いかがでしょうか?


1大学生の大企業志向がますます強くなる

コロナショックで倒産や経営危機を迎えるのは、ほぼ

99%が中小企業です。

一方でテレワークやオンライン会議にサッと切り替えて

いる大企業は一見安定しているように見えますよね。

だから、就職するならやはり安定度抜群の大企業に!

と思う学生は多いでしょうね。

しかし、入社できても定年まで働けるかどうかはまた

別問題です。

大企業はコロナを追い風にますます40代以上のリス

トラを加速していることは忘れないでくださいね。



2一気に買い手市場化し、就職氷河期となる

3新卒採用が通年化する

これは同じように予想する方も多いでしょう。

これから就活を迎える学生さん、大変厳しい状況も

覚悟せねばなりません。でもむしろこれをチャンスに

転換できた人にはいい時代になりますね。


4いままでのような就活をしない学生が増える

いまでも全体の5~10%はいわゆるシューカツを

まったくしない学生が存在します。

筆者もバブル崩壊後の就職氷河期を経験しましたが

その時代の経験者で令和のいま世の中で活躍している

人に実はこのタイプが少なくないです。

積極的・能動的なドロップアウトや、これは!という人へ

の弟子入り、いきなり起業、などなどいろんな選択肢が

あるはずです。


5企業が専門学校機能を創り学費を取って教える

ところが出現する

新卒の新入社員に1から仕事を教える、というのが

常識でしたが、これも崩れるでしょう。

営業・マーケティング・ITエンジニアなどなど、

お金を払って、企業で仕事をしながらスキルを身に着ける

ということがだんだん珍しくなくなるでしょうね。



お前は何を言ってるんだ!という方も多いかもしれません

が企業も人件費はゼロで採用教育それ自体が収益化

させることができるのです。半年から1年で教えて、

モノになりそうなら採用すればいい。自分でお金を払うのだから

本人も真剣です。ちゃちな現行のインターンシップなんぞ

よりはるかに実効性があると思いますが。


上記の5つの予想、みなさんはどう思われますか?

されど、新卒採用はアフターコロナで変わるのです。



著:石塚 毅


石塚 毅(いしづか たけし)

1970年生まれ。ビジネス評論家。担当実績7,000社、相談実績15,000人に

裏付けされた企業経営・ビジネスモデル・社風・人材の情報通で博覧強記。

話がおもしろい!と評判。

ご質問・ご相談などはこちらまで。

ishizuka@keiei-c.jp