「転勤」で従業員退職、大企業の38.0％が経験　柔軟な転勤制度の導入　全企業の約1割止まり | TSRデータインサイト | 東京商工リサーチ

異動や出向などに伴う「転勤」を理由にした退職を、直近3年で企業の30.1％が経験していることがわかった。
大企業では38.0％と異動範囲が全国に及ぶほど高くなっている。

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