「希望退職」と「退職代行」、労使双方のシビアな眼=2024年を振り返って（６） | TSRデータインサイト | 東京商工リサーチ

人員過剰なのか、人手不足なのか。
日々、全国で収集する企業データをみていると方向感を失いそうになる。
2024年は「雇用流動化」が加速したように感じる1年だった。

モス 01/02(木) 02:01 0

退職代行ね。面白い商売もあるのですね！しかし貴方達を雇う企業もお金がかかっているの！だから1日でもお世話になったらご自分でけじめをつけるべき。日本も終わりつつあるね。

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