テレワークは、感染症拡大防止だけでなく、ライフ・ワーク・バランスの実現や生産性の向上など、働き方改革の促進に有効です。
東京都は、今年度も都内企業等のテレワークの導入や定着・活用拡大時に発生する課題や疑問に対して、相談窓口やコンサルティングによる支援を実施します。

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