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みなさん、こんにちは！販路開拓支援係のKです🧑🏻💼

いよいよ令和7年度が始まりましたね🌸
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本日は、山形市に本社を置き、ダイバーシティ経営企業として全国から注目されているスズキハイテック株式会社の鈴木社長へ行ったインタビュー内容についてご紹介いたします！

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■ インタビュー内容を一部ご紹介！
ターニングポイントになった外国人社員の採用
―採用方針を切り替え、日本語ができるスペイン語圏出身の外国人を探すことにしたんです。2015年10月、当社が初めて採用した外国人社員は、スペイン語圏であるボリビア人と中国人の2人でした。

会社全体で「共有」のマインドを醸成
―私たちの行動指針は｢理解｣｢尊重｣｢共有｣。そして、会社を主体性のある組織にするには、｢共有｣｢共感｣｢共鳴｣｢共創｣が大切です。社内行事が｢ともに｣のマインドを生む一助になっていると思います。

外国人採用のノウハウを生かした、ダイバーシティ経営
―多能工化を進め、誰かが休んでも他の人が対応できる体制を整えました。日本人も外国人も、長く働いてもらうことを前提とした組織づくりをしています。

山形からレボリューションを起こす
―今、私が目標としているのは売上高100億円企業です。この規模の企業になると、雇用の絶対数だけでなく、チャレンジドの採用を増やすことも、より良い就労環境を整えることもでき、それが、ここ山形の地域のためになると思うからです。

■ Webメディア「SENDAI CORE COMPANY」
本サイトでは、ロールモデルとなる企業や成長を志す市内企業を紹介しています。
記事全文についてはWebサイトにてご覧ください🙌
「仙台コアカンパニー」で検索！

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本件のお問い合わせは、
以下の担当部署までご連絡ください。

担当部署：中小企業支援課成長支援係
📱電話番号：022-214-7338
📩メール：kei008040@city.sendai.jp

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17 いいね！ （'25/04/09 08:01 時点）