退職日が迫っている
引き継ぎの時間が足りず、請求・支払・給与・申告の段取りが見えない。
受付 9:30–17:3003-5953-6262
経理の相談をする経理担当者の高齢化・退職でお困りの経営者さまへ
経理の後継者が
決まらない。
その不安、採用だけで
抱え込まないで
ください。
長年任せてきた担当者の退職。迫る締切、進まない採用、分からない引き継ぎ。税理士法人Miraizが、経理を止めないための体制づくりを一緒に考えます。
「来月から誰が経理をするのか…」
税理士法人による会計支援
毎月経理・財務を確認
経営相談まで継続サポート
DO THESE SOUND FAMILIAR?
ひとつでも当てはまるなら、
早めの整理が必要です。
担当者の退職後に「何を、いつ、誰がするか」が曖昧なままだと、日々の経理だけでなく経営判断まで遅れてしまいます。
採用しても決まらない
募集を続けても経験者が見つからず、社長やご家族が経理を抱えている。
仕事が属人化している
ベテラン担当者しか分からない処理が多く、何を引き継ぐべきか整理できない。
数字が遅れている
月次の状況をつかめず、資金繰りや次の経営判断に不安が残る。
人が決まるまで待つのではなく、会社として続けられる経理へ。
MIRAIZ SUPPORT
経理を「人」だけに頼らない。
仕組みと専門家で支える体制へ。
税理士法人Miraizは、専門的な知識を持つ税理士による顧問契約・会計支援を通じて、経理や財務の確認、経営に関するご相談を承ります。
01整理する
まず、止められない業務を見える化
現在の処理、締切、資料の所在を伺い、優先順位を整理。退職前の引き継ぎで確認したい項目も一緒に洗い出します。
02整える
続けられる会計の流れをつくる
会計支援を通じて、特定の一人に依存しにくい運用へ。税務・会計の専門家が確認しやすい状態を目指します。
03支える
毎月の数字を経営に戻す
経理や税務の処理だけでなく、経営課題や業績の分析、改善策についても継続してご相談いただけます。
AFTER SUPPORT
社長が経理の穴を埋める毎日から、
数字を見て経営を考える毎日へ。
目指すのは、単に作業を終わらせることではありません。必要な情報が整理され、専門家に相談でき、経営者が本来の仕事に向き合える状態です。
BEFORE
担当者しか処理方法が分からない
採用が決まるまで社長が対応
月次の数字がいつも後回し
AFTER
業務の流れと締切が整理される
専門家へ確認・相談できる
数字を経営判断に活かしやすい
HOW IT WORKS
ご相談から支援開始まで
何から話せばよいか分からなくても大丈夫です。今いちばん困っていることからお聞かせください。
- 01
お問い合わせ
フォームまたはお電話で、退職時期や現在のご状況をお知らせください。
- 02
現状ヒアリング
経理業務の流れ、利用中の会計ソフト、困っている業務を確認します。
- 03
支援内容のご提案
必要な対応範囲と進め方、費用をご説明します。
- 04
体制づくりを開始
合意した内容から、優先順位をつけて経理・会計体制を整えます。
FAQ
よくあるご質問
退職日が迫っています。引き継ぎ途中でも相談できますか？
はい。まずは退職時期、現在行っている業務、利用中の会計ソフトなどを伺い、優先して確認したい事項を整理します。
経理担当者を採用するか、まだ決めていません。
採用方針が決まっていない段階でもご相談いただけます。現在の業務量や体制を伺い、会計支援を含めた進め方を一緒に検討します。
費用はどのくらいかかりますか？
ご依頼内容、業務量、訪問や確認の範囲などによって異なります。現状を伺ったうえで、対応範囲と費用をご説明します。
税務や経営の相談もできますか？
はい。顧問契約では、税務相談、会計支援、申告書作成のほか、経営課題や業績の分析、改善策についてもご相談いただけます。
CONTACT
退職日が来る前に、
経理のこれからを整理しませんか。
「まだ何も決まっていない」という状態でも構いません。現在のお困りごとを確認し、必要な支援を一緒に考えます。
お電話でのご相談03-5953-6262受付時間 9:30–17:30