たんぽぽリハデイ中町|採用情報

介護の経験を次は事業をつくる力に。

一つのデイサービスを、もっと選ばれる場所へ。そこから地域の介護を変えていく仲間を募集します。

  • 管理者経験は必須ではありません
  • 月給32万〜35万円程度
  • 武蔵野市中町
まずは30分、話を聞いてみる 転職を決めていなくても大丈夫です
高齢者施設で利用者と体操をする50代の女性スタッフ
管理者候補募集職種
事業再建マネジャー候補募集職種
株式会社Progress雇用主

Not a replacement

我々が探しているのは、「事業をつくる側」へ進みたい人。

今回の募集は、単に事業所を管理する人を補充するためのものではありません。まずは、たんぽぽリハデイ中町をもっと良い事業所へ育てる。そして、その経験を次の地域サービス、新しい介護事業へつなげていくための採用です。

採用したいのは肩書きではなく、現場で培った経験と「もっとこうしたい」という意志です。

First mission

最初のミッションは、
一つの事業所をもっと選ばれる場所にすること。

数字は目的ではなく、信頼の積み重ねの結果。利用者さま、スタッフ、ケアマネジャー、地域との関係を大切にしながら、無理のない成長を目指します。

現状を知る11名/日
まずは関係を育てる15名/日
地域に選ばれる16名以上

Your role

あなたにお願いしたいこと。

全部を一人で背負う仕事ではありません。現場スタッフとProgress本部がチームになって、一つずつ進めます。

01

事業所運営

日々の運営を整え、チームが力を発揮できる土台をつくります。

02

スタッフマネジメント

対話を重ね、それぞれの得意を活かせるチームへ育てます。

03

現場フォロー

現場にも入り、利用者さまとスタッフの声をつかみます。

04

地域との関係づくり

ケアマネジャーや地域包括と、顔の見える関係を築きます。

05

選ばれる仕組みづくり

新規利用者の獲得、サービス品質・稼働率を改善します。

06

事業改善

数字と現場の両面から、Progress本部と改善を進めます。

Does this sound like you?

介護は好き。でも今の働き方に少し物足りなさがある。

一つでも当てはまるなら、ぜひ一度お話ししたいです。

  • 決められた業務だけでは物足りない
  • 利用者さまの生活そのものに、もっと関わりたい
  • 「自分だったら、こうするのに」と思うことがある
  • スタッフをまとめることが好き
  • 管理者やマネジメントに挑戦してみたい
  • 新しいサービスや地域とつながる介護を考えたい

Career path

管理者になって、終わりじゃない。

現場で信頼と成果を積み上げながら、事業づくり、そして地域の仕組みづくりへ。Progressにはその先があります。

STEP 01中町の運営・改善

まずは一つの事業所を、チームと一緒に育てます。

STEP 02正式な管理者へ

事業所マネジメントの力を身につけます。

STEP 03地域サービスと連携

訪問介護や地域生活支援へ領域を広げます。

STEP 04新規事業を企画

地域の課題から新しい仕組みを生みます。

STEP 05事業責任者へ

Progressの事業・地域モデルを担う選択肢も。

About our day service

たんぽぽリハデイ中町

武蔵野市中町にある、生活機能訓練に特化した定員18名の小さなデイサービス。マシンに頼らない運動と多彩な活動を通じ、ご利用者さまの自立した在宅生活を支えています。

施設公式サイトを見る →

Beyond day service

ゴールは、デイサービスのその先。

介護保険サービスだけでは解決できない生活課題もあります。サービス、専門職、住民、事業者をつなぎ、高齢者が住み慣れた地域で暮らせる仕組みをつくります。

  • 訪問介護との連携
  • 地域生活支援・小さな困りごとへの対応
  • 専門職・住民・事業者のネットワークづくり
  • 新規サービス・地域互助モデルの構築

Job details

募集要項

条件だけでは伝わらない仕事だからこそ、気になることは面談で率直にお答えします。

募集職種
デイサービス管理者候補/事業再建マネジャー候補
給与
月給32万円〜35万円程度
経験・能力・担う役割により、35万円以上も検討します。
勤務地
東京都武蔵野市中町3-23-13 ロイヤルヒルズ101
たんぽぽリハデイ中町
雇用主
株式会社Progress
仕事内容
デイサービス運営、スタッフマネジメント、営業・地域連携、稼働率改善、業務改善、新規事業企画など
勤務時間・休日
詳細は面談時にご案内します。
福利厚生・資格要件
詳細は面談時にご案内します。管理者経験は必須ではありません。これまでの介護・相談援助・マネジメント経験をお聞かせください。

FAQ

よくあるご質問

管理者の経験がなくても応募できますか?

はい。管理者経験は必須ではありません。デイサービス、生活相談員、主任、ケアマネジャーなど、現場で培った経験とこれから挑戦したいことを重視します。

最初から一人で事業改善を任されますか?

いいえ。現場スタッフとProgress本部がチームになり、現状を見ながら一つずつ進めます。全部を一人で背負う仕事ではありません。

まだ転職を決めていません。

情報収集の段階でも歓迎します。まずは30分ほど、仕事内容や今後のキャリアについて気軽にお話しください。

詳しい勤務時間や福利厚生を知りたいです。

担っていただく役割やご経験も踏まえ、面談時に詳しくご案内します。気になる点は遠慮なくご質問ください。

Contact form

お問い合わせ・
カジュアル面談のお申し込み

転職を決めていなくても大丈夫です。仕事内容、働き方、これからのキャリアなど、気になることをお気軽にご相談ください。

内容を確認後、採用担当者よりご連絡します。営業目的のお問い合わせはご遠慮ください。

送信ボタンを押す前に、入力内容をご確認ください。

Let's talk

「介護は好き。 でも、もっとできることがある気がする。」

もし少しでもそう感じているなら、まずは一度お話ししませんか。仕事内容について聞くだけでも歓迎します。

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