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一粒万倍(いちりゅうまんばい)とは、

一粒の籾が万倍にも実る稲穂になる

という意味。

何事を始めるにも良い日ともされ、

仕事始め、開店、出店、お金を出すことに

吉であるとされる。

一粒のヒントやアイデアが

あなたの運を万倍にする。

ビジネス評論家石塚 毅の

ビジネス系開運コラム。

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W杯グループステージ最終戦のスペイン戦勝利は

歴史に残る試合でしたね。

目指せ!ベスト8!!

 


1、リカレント?リスキリング?



政府は「リカレント教育・リスキリングで衰退産業から

成長産業への円滑な労働移動を目指す」的なことを

さかんに言っていますが、これ絶対にうまくいかないと

現場で確信しています。


中高年にいまさら何を学び直させるのか?

ずっと採用をやってきて、まったく新しい仕事をはじめる

のに30歳からはモノになる確率が下がります。

35歳以降で業界もしくは職種を変えて年収が

上がった例をあまりみたことがありません。


2、人材独占企業が生まれている


資本やシェアを独占すると法律に抵触するが

人材を独占してもあたりまえですが法には触れません。


給与水準・社員満足度・優秀人材の輩出率

エンゲージメント・自己裁量・成長率がいずれも高い

一部の企業が人材を独占し始めているな、と個人的

には見ています。あと5年もしたら採用風景が変わる

でしょう。


3、永遠の売り手市場?


少子化が進み大学の新規学卒者の人数も年々

減っています。

少し見直されている、といえ相変わらずの

新卒信仰が強く、新卒一括採用はまだまだ

続きそうです。

 

だとすれば、ソコソコの会社でいいのなら

別に有名大学にムリして入らなくてもいいの

では?と。

だって絶対的に人がいないんだから。

新卒はぜいたく品?稀少価値が高まり、

大卒ならどこでも入れる時代もすぐそこまで

来ているような気がします。

新卒全入時代、かな?

 

 

(了)



石塚 毅(いしづか たけし)

1970年生まれ。ビジネス評論家。担当実績7,000社、相談実績15,000人に

裏付けされた企業経営・ビジネスモデル・社風・人材の情報通で博覧強記。

話がおもしろい!と評判。

ご質問・ご相談などはこちらまで。

ishizuka@keiei-c.jp