「自治体も人材確保が厳しい時代に…」ワークライフバランスを重視するために行政が取り入れた”選択的週休3日制”　労働環境の改善が市民サービスの向上につながることを目指し

静岡県沼津市が、2025年度から選択的週休3日制を導入した。
1日の勤務時間を伸ばす代わりに休みが1日増えるこの取り組み、市の職員はどのように活用しているのか？県内の自治体では初の試みを取材した。
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