「なんであの人が、出世したの？」そう感じたことはないだろうか。
多くの人は、「仕事で結果を出した人が出世する」と考える。
しかし、現実はそう単純ではない。
「評価は仕事の結果がすべてではない」。
そう語るのは、これまでに800社以上、のべ17万人の「働き方」を支援してきた越川慎司氏。
17万人を対象に「周りより出世が早い人」の生態を調査したところ、「意外すぎる真実」が見えてきたと言う。
その特徴をまとめた書籍『会社から期待されている人の習慣115』が発売。
主観や感情論をいっさい排除し、「大規模統計データ」に基づいて評価と行動の関係を科学的に証明した。
「こんなことまでしてたの!?」と驚きの声が多数届いている同書から、「なぜか評価されている人の特徴」を紹介しよう。
（構成／ダイヤモンド社・石井一穂）

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