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(1年前の記事です) 掲載日:2022/12/12

職場の同僚にトランスジェンダーであることをカミングアウトされました。上司にも知っておいてもらった方が本人も働きやすくなると思うのですが、伝えても構わないでしょうか?

※ 相談者のプライバシーに配慮し、実際の質問内容を一部改変して掲載している場合がございます。ご容赦ください。

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宮川 直己
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株式会社マクアケデザイン LGBTQサポーター
宮川 直己

セクシュアリティを本人に無断で第三者に伝えてはいけません

あなたのようにカミングアウトを受けとめて、考えてくださる方が職場にいることは、トランスジェンダーのご本人にとって非常に心強いと思います。ただ1点、注意が必要なのは、セクシュアリティを本人に無断で第三者に伝えてはいけないということです。このような行為は「アウティング」と呼ばれ、様々なトラブルに発展することがあります。たとえ本人から「秘密にしてほしい」という言葉がなかったとしても、アウティングは絶対にしてはいけない行為です。

あるいは、「上司に知っておいてもらった方がいいから、上司にも話した方がいいよ」とカミングアウトを勧めたり、逆に「うちの職場にはいろんな考え方の人がいるから、そういう話はしないほうがいいよ」とカミングアウトを禁じたと受け取られるような発言も控えましょう。

自分のセクシュアリティについてカミングアウトするか/しないか、するのであればいつ、誰に(どの範囲に)、どのようにするかを決定することはプライバシー権にあたり、法的に保護されています。これらを決めることができるのは本人だけです。カミングアウトの強制や禁止はプライバシー権の侵害に当たると考えられ、条例で禁じている自治体もあります。

その同僚の方はきっと、あなたが事実を知っていてくれるだけで救いになるはずです。そして、今まで通り変わらず接してくれることが何よりも嬉しく感じられるのではないかと思います。

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