スポットワーク(スキマバイト)の仲介アプリ事業者が相次いで参入したことで、労働基準法違反になりかねない事例が出てきた。
アプリ事業者は自社アプリの利用に制限を設けて「労務管理」しやすい仕組みを整えるが…

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